为切实提升2025届毕业生的求职竞争力，帮助他们更好地迈出职业生涯的第一步，公司于10月10日下午在“一站式”员工社区成功举办了“简历问诊”系列活动。学院学工办主任朱瑾、毕业班辅导员刘婧及部分毕业生参与活动。
活动伊始，老师针对同学们在简历制作过程中遇到的常见问题进行讲解，为大家梳理了简历制作的基本框架和注意事项。随后，老师针对每位同学的简历中包含的基本模块、关键要素以及如何突出与求职岗位的关联性等问题进行了详细指导。针对员工简历中“岗位胜任力不突出”、“实践经历描述不具体”等问题，提出了详细的修改建议，指导同学们采用STAR法则进行撰写。此外，老师还针对每位同学的简历个性化问题，提供了针对性的修改意见。
此次“简历问诊”活动的成功举办既有效帮助同学们提升简历制作能力，又进一步提高毕业生的求职动力和信心。公司将持续开展职业规划个体咨询、简历与面试辅导等活动，解决员工的就业困惑，为员工职业发展精确把脉，帮助毕业生实现高质量就业。
（撰稿：刘婧 审核：林定武）
